敢于暴露缺点更容易成功

       社会心理学家对“暴露缺点效应”的解释是，一个人适当地暴露自己一些小的缺点，至少可以达到两个目的：

　　(1)可使人们感到他也是个普通人，因而会觉得他是比较容易效和相处的。试想，谁愿意和一个“完美”的人相处呢?那样只会觉得压抑、恐慌和自卑。
　　
　　(2)可使人们感到他的真诚和对人的信任，因而会觉得他是可敬可爱的人。

　　“金无足赤，人无完人”，然而当面对自己缺点的时候，并不是所有人都能那样坦然了；如果要勇敢地暴露自身缺点，对大多数人来说就更是难上加难了。然而实际上，心理学研究却表明：能够客观地认识自己的缺点，不怕露怯的人更容易成功；而想方设法“藏短”、不敢正视自己缺点的人则很难取得成就。

　　敢于暴露缺点的人更有学习和工作动力

　　心理学家认为，如何对待自己的缺点实际上反映了一个人内心深处的动机：不敢正视自己的缺点、想方设法“藏短”的人背后的深层动机是“自我美化”，而敢于承认并改进自己缺点的人背后的深层动机则是“自我提升”。“自我美化”的人明显地把更多的精力投注在了炫耀优点和隐藏缺点上，而“自我提升”的人则把更多的精力投注在不断努力，从而不断进步上。

　　因此，“自我提升”的人显然更有动力去改进自己的缺点，从而把弱项变成强项，并进一步做出成绩、取得成功。华人心理学家赵志裕教授最近研究发现，客观认识自己的缺点能使我们更有动力地去学习和工作，借以克服自身缺点，借此提高学习和工作成绩。

　　敢于暴露缺点的人更容易达到“自我实现”

　　在马斯洛眼中，最成功的人是达到了“自我实现”，也即最充分地发挥了潜能，使自己趋于完美的人。通过对企业、教育等各个行业从业人员的研究，马斯洛总结出了“自我实现”的人具有的特点，而其中第一条就是“能够接纳自己的不足与缺陷”。马斯洛认为，能够接纳自己缺点的人不会因为自己的过失而过分担心或自责，相反，他们会以积极的态度去改进自己的缺点，而对那些不可改变的缺点，他们则会顺其自然，不会跟自己过不去。因此，这类人一方面会不断进步，从而日臻完美；另一方面又会悦纳自己，对自己感到满意。显而易见，这样的人正是我们心目中的成功人士。